|
Начало > Информация > Смежные статьи > Статьи на разные темы > Современные технологии для мотивации персонала Современные технологии для мотивации персонала
Основная мотивация и 1С предприятие 8
Любые блага, вещественные или духовные, удовлетворяющие потребностям человека, если их получение предполагает трудовую занятость, нужно обозначать стимулами труда. Или можно сказать, что благо становится стимулом труда, если оно вырабатывает мотив труда.
Кроме материальных пристрастий, руководство обязано стимулировать перспективных работником моральными стимулами. Они обычно, у каждого свои и, как словно, лежат на поверхности. Человек мечтает заниматься любимым делом, иметь реальные достижения, познавать новое, расширять свои возможности, занимать важное положение в социальной и профессиональной среде. Для бухгалтера автоматизация деятельности с помощью 1С предприятие 8, является хорошим стимулом для производительной работы.
Морально-социальное стимулирование - стимулирование улучшением отношений в коллективе, постоянное присутствие руководства на производстве
Денежное вознаграждение побуждают людей справляться результативнее при условии, что сотрудник придает ему большое значение. Но иногда бывает трудно или экономически невыгодно, а, то и в вообще нереально оценить индивидуальный вклад работника, и в соответствии с этим назначить ему оклад на предприятии. Поэтому, во многих часто, материальное денежное вознаграждение не может побудить людей трудиться производительнее, а ведь именно эта задача стоит перед системой стимулирования в целом. Покупка современного оборудования для цеха, офиса, забота о собственных сотрудниках способны поддерживать на плаву организацию долгое время, например, сейчас для учета и контроля разработаны новейшие платформы на основе программы 1С, а именно 1С8, которая поможет изрядно сократить рабочее время работников. Таких примеров множество.
|
